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澄城:党建为脱贫攻坚注活力

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-15

渭南日报全媒体记者 王珂 实习生 程宇婷

基层党建红黄旗预警机制,凝聚党建促脱贫攻坚强大合力;三级交办、月检查通报、季点评反馈,使基层党建提质升级;创新人才网格化管理模式,干部人才迸发活力……

近年来,澄城县围绕打赢脱贫攻坚战这一目标,认真履行全面从严治党政治责任,以“严”字当头、“实”字落地,精心选干部、配班子,着力抓基层、打基础,倾心建队伍、聚人才,浓墨重彩地书写了澄城组织工作新篇章。

创新党员管理 党建工作提质增效

党建工作要创新、要顺应时代发展的需求。在澄城县,这句话得到了完美的诠释。

自去年9月份以来,澄城县委组织部顺应新时代发展要求,抢抓人工智能技术与组织工作融合共生新机遇,在深入调研的基础上,创造性的开发出了集党务管理、党员干部培训、干部人才管理应用、组织系统协同办公、党员数据库、考核智能评估系统等版块为一体又各具特色的党建、干部、考核工作的“智慧组工”平台,以互联网、新媒体等创新服务方式为全面从严治党注入新动力。

在“智慧组工”平台上,设置有视频会议、监督指导、数据分析等功能,将工作安排调度、党员教育管理、数据汇总分析等工作的主阵地由“线下”搬到“线上”,将信息技术的“动能”转化为推动党建工作落实的“势能”。

“基层党建工作节点多,任务重,讲求高效快捷,通过‘智慧组工’平台上的视频会议,可以迅速安排当前的工作,进一步提高了工作效率。”澄城县委组织部相关工作人员表示。

就像给党建工作安上了“千里眼”“顺风耳”,通过“智慧组工”平台,上级党组织第一时间就可以直观地对基层党组织“三会一课”、主题党日、村干部坐班等工作情况进行实时察看,让工作作风“庸懒散”、开展活动“走过场”、服务群众“推拖蹭”等问题在可视系统的“火眼金睛”下无处藏身。

同时,针对过去基层党建考核不易量化的问题,通过系统大数据分析功能,对党建重点工作资料进行采集、统计、分析,直观反映各单位有关工作完成情况,为年底党建工作考核考评提供重要参考。

让数据多跑路、干部少跑腿,这是大家对于“智慧组工”系统最大的感受。

近年来,随着交通越来越便利,地域之间的界限显得越来越模糊,党员的流动范围越来越广,流动数量也越来越多。如何管理好这些流动党员,成为党建工作面临的一个崭新课题。

城关街道办公园社区共有党员67名,而其中流动党员40名。对于流动党员,公园社区实施一人一档,线上线下相结合的方式,一方面要求流动党员积极参加各类主题党建活动及日常学习,另一方面,要求流动党员按月进行思想汇报,撰写各类心得体会,以手写稿的形式邮寄回社区党总支。

“我们建立了一个党员微信群,平时经常性的在群内开展讨论,提升党员特别是流动党员的政治素养。所有党员都会积极地参与其中。”公园社区党总支书记、主任户顺奇说。

同时,为了进一步强化党员党性修养,提升党员综合素质,城关街道办还结合党员实时考核工作,绘制了“党员考核管理实时图”,对党员参加组织生活、交纳党费、进行志愿服务等情况进行公开透明的定时量化考核,实现动态化管理,星级化考评。

在党员考核管理实时图上,通过不同颜色、不同形状的图形,对于每个党员相关情况进行“打分”,好与不好一目了然。在方便管理的同时,进一步激发了大家的荣誉感,促进党员干部追赶超越,切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。

聚焦产业发展 助推脱贫攻坚

脱贫攻坚是当前的头等大事、首要任务。在抓好党建工作的同时,澄城县还充分利用党建的引领作用,助力脱贫攻坚。

永内村位于县城北1公里处,辖8个村民小组,主导产业为苹果、樱桃、草莓等。依托靠近城郊区优势,经专家论证规划,建立了集瓜果蔬菜、苗木花卉、特色餐饮等为一体的永成现代农业休闲观光示范园区。同时,探索实施了“党支部+园区+贫困户”的模式,贫困户通过土地入股分红、入园务工等方式增收致富、脱贫摘帽。

通过“党支部+园区+贫困户”模式,把支部工作连在产业链上,充分调动了党员的积极性和主动性,引领村上“党建上水平、扶贫见成效、产业有提升”。

“通过包联干部和村上党员的帮助,一方面让我享受到了很多政策,另一方面也让我掌握了不少的技术。现在不光一年园区有分红,我种的樱桃和养的羊也慢慢有了收益,这日子是越过越好了。”永内村的村民王武军因自身残疾,外加两个女儿上学,家中条件比较艰苦。在脱贫攻坚开始后,他就被确定为建档立卡贫困户。通过不断的帮扶,去年他已经实现了脱贫。

在产业助推脱贫攻坚方面,交道镇樊家川村也走出了一条属于自己的路子。

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